外聘教师的规范与管理，是国际学院师资队伍建设管理工作的重点内容之一。每个学期，国际学院都隆重召开外聘教师培训交流会议，以期进一步规范外聘教师的管理，加强信息交流，增进沟通。2020年10月22日下午16时，我院在国202召开外聘教师会议。国际学院院长郭航、副院长龙海英、各教研室主任、外聘教师和教务办老师出席本次会议。会议由龙海英主持。
　　郭航首先表达了对外聘教师们的感谢之情，并充分肯定了他们在新学期教学工作中发挥积极作用。随后提出国际学院的教学发展规划，传达校长黄弢关于全校优秀师资培养的指示，表达了对加强教师团队管理，提高教学质量的期许。随后郭航给外聘教师下发聘书，欢迎老师们成为我院教师队伍的一份子，加强沟通，互通有无，共同助力我院国际化特色人才的培养。
　　龙海英就外聘教师团队建设提出五个“共识”，希望与教师们达成一致。一是学生管理，教师们应坚信国际学院的学生拥有开阔性视野，坚持“一把钥匙开一把锁”。二是课堂管理，“多鼓励，多参与，多互动”是推动课堂的关键，充分发挥学生主体性和主动性。三是成绩管理，详细阐述国际学院对于专业教学质量标准和成绩管理的具体要求，为学生出国留学奠定坚实的基础。四是教学过程质量监控管理，希望老师们在强化课堂改革和提高教学质量中积极探索教学方法。五是教学材料管理，严格要求教师高度配合学院工作，有全局意识，积极配合评估，保证各项教学材料的完整性与科学性。
　　教务办吴义珍结合学校教学与科研部的各项文件要求，传达了学校评估要求，具体讲解了常规教学检查的检查内容，重点讲解了教学资料新的调整方向和细节，请各位老师严格按照教学模板做好课程教学大纲、教案、教学日历、考勤登记和试卷材料等教学文件的编写与存档。在确保教学大纲、教案、教学日历等教学文件的完整性与准确性基础上，及时进行教学总结。
　　会议尾声之际，教师们互相交流，共同探讨教研教学工作。本次会议的召开增强了外聘教师的集体归属感与教学责任感，进一步推进了我院对外聘教师的“全院一盘棋”管理工作，同时更为我院开展下一阶段的教学工作提供了有力的支持和起到了良好的促进作用。