为帮助2023级智能科学与技术（产教融合国际班）学生提前掌握求职核心技能，提升简历撰写与投递的实战能力，5月22日下午，国际学院在国际楼306课室开展了“简历‘变形记’——打造让HR眼前一亮的简历”的专题培训。本次培训特邀高顿教育高校事业部华南区运营主管黄惠迁担任主讲嘉宾，她围绕简历制作与投递两大核心模块展开系统讲解与一对一指导。产教融合项目负责人于世瀛、辅导员曹磊、高顿教育班主任梁婉莹和全班学生参加了本次培训活动。

讲座伊始，黄老师指出了同学的简历存在五大通病，并针对性给出了五条黄金法则——个性化定制、精简有力、真实可信、目标明确、格式统一。她特别提醒不要只写“熟练掌握Python”，而要用具体项目和数据说话，例如“利用Python爬取10万条用户评论，通过情感分析模型将分类准确率提升至92%”。

讲座的核心环节聚焦于STAR法则的运用。黄老师以本专业常见的智能驾驶、数据分析等项目为例，对比了模糊描述与STAR重构的巨大差异。她强调，HR和业务部门在筛选简历时关注点不同：HR看重教育背景、简历排版和稳定性，而业务部门则更关注技能掌握、项目投入和行业认知。因此，同学们必须学会用量化成果展示能力——金额、比例、数量、排名是最有力的四种表达方式。

关于简历投递，黄老师分享了五个容易被忽视的细节：定制化内容要根据不同公司的岗位描述调整关键词和经历顺序；投递时间选择工作日上午6至9点为最佳，避开周末和下班时段；确保简历中自然嵌入岗位描述里的核心词汇，以便通过系统筛选；统一格式为PDF并检查拼写和日期格式；最后请同学互相校对至少两遍。

讲座结束后，黄老师为学生们进行了一对一简历“诊断”，针对每位学生的求职意向逐一提出修改建议。现场气氛热烈，不少同学围着老师反复讨论。

此次简历辅导活动是国际学院依托丝路产业学院推进“学业—职业—就业”全链条育人的重要举措。未来，学院还将陆续组织模拟面试等系列活动，持续赋能学生职业发展，培养适应数字经济时代的高素质应用型人才。

简历制作专题培训活动现场

企业讲师一对一指导简历制作