5月28日，国际学院在国际楼101召开2025-2026学年第二学期全体教职工大会。学院党总支书记钟远辉，学院副院长杨粤青、袁鑫以及学院全体教职工参加会议，会议由杨粤青主持。

王昕彤围绕广州商学院人事新制度开展专题培训，重点解读了《教职工试用期管理办法》《人才引进管理办法》《教职工劳动合同管理办法》及《教职工政治素质审查实施办法》等文件精神。她介绍了人才引进的三大核心招聘原则、六维通用素质标准及十三种不予录用的红线情形，进一步明确了人事处、用人部门及相关协同单位的职责分工，强调了招聘全流程的规范性与合规性要求。

钟远辉提到师德师风是教师的“第一红线”，他对全体教职工提出三点要求：一是要提高政治站位；二是要严守师德底线，做学生为学、为事、为人的示范者；三是要强化责任担当。他号召全院教职工凝心聚力、守正创新，坚守师德底线，以德立身、以德立学、以德施教，共同营造风清气正的育人环境。

袁鑫围绕5月份“科研诚信教育月”活动作专题总结。结合当前国家对科研诚信工作的高度重视，袁鑫指出，学院重点推进三项任务：一是强化认识，认清科研诚信是学术生命线；二是补齐政策规范，明确操作红线；三是建立长效机制，构建学院、教研室、个人三级管理体系。袁鑫重点明确了AI技术在科研活动中的使用规范，并强调要通过“有教、有学、有评、有承诺”的闭环机制，推动科研诚信教育常态化、制度化。

杨粤青围绕教学工作，通报了考核材料督查中发现的问题，并对教学质量、课堂管理、教学大赛、学业导师、专业评估以及教师队伍建设等进行了部署。在考核材料督查方面，她指出，学院教学材料的规范性和和专业性有了很大提高，但仍存在部分问题。她强调，各教学基层组织和专任教师要立行立改，严格课堂管理，强化考勤与手机使用规范，推动AI技术有序融入教学，完善过程性考核机制。杨粤青还通报了近期教学大赛和项目立项成果。她要求各专业继续加强个性化课程建设，落实学业导师全覆盖，强化对学业预警学生的帮扶。同时，要严把期末试卷命题质量关，确保达成度分析报告基于真实数据，整改措施具体可行。她强调，教师要积极参与教学、科研与公共服务，推动学院整体教学水平和人才培养质量持续提升。

本次大会内容丰富、务实高效，既是一次人事制度的系统培训，也是一次凝聚共识、强化道德和责任、推动学院规范管理走深走实的全员动员会。国际学院将以此次会议为契机，进一步增强责任意识与质量意识，凝心聚力、担当作为，为推动专业建设和国际化教育高质量发展贡献力量。 

钟远辉发言 

杨粤青发言 

袁鑫发言

王欣彤发言 

会议现场